VIE DE L'UNIVERSITE BRETAGNE LOIRE

Recrutements

L'Université Bretagne Loire recrute

L’Université Bretagne Loire allie les complémentarités et amplifie les potentialités des acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche de Bretagne et des Pays de la Loire.

2 Poste(s) à pourvoir actuellement

L’Université Bretagne Loire fédère 7 universités, 15 grandes écoles et 4 organismes de recherche de Bretagne et Pays de la Loire. Elle a pour objectif de développer le potentiel scientifique et académique de ce territoire au niveau national et international.

Les caractéristiques clés de l’Université Bretagne Loire sont les suivantes :

  • une structure de gouvernance et de coordination stratégique
  • une organisation fonctionnelle en réseau pour faciliter les échanges d’expérience et la détection d’action à mener en commun
  • une offre collective de services pour la mise en oeuvre des orientations politiques : animation, expertise, déploiement d’actions communes
  • une structure de portage de projets et de gestion de financement (appels à projets).

La Mission Formation s’articule autour de deux grandes actions : la coordination de l’offre de formation des établissements membres et le développement de la pédagogie et du numérique dans l’enseignement supérieur. Cette dernière mission est mise en oeuvre par le Service de Pédagogie et d’Innovation (SPI) où sera situé le poste.

La Mission Numérique a pour rôle de conduire, piloter, animer les projets de développements des services numériques mutualisés comme les infrastructures de communication collaborative ou le développement d’applications. Elle est également en charge de l’évolution du système d’information de l’Université Bretagne Loire.

Mission

L’assistant/e intervient à temps partagé sur l’activité quotidienne des Responsables de la Mission Formation et de la Mission Numérique.
Il/elle assure des fonctions polyvalentes d'assistance administrative, logistique et de projet tout en ayant un rôle d’interface avec les interlocuteurs internes et externes à l’Université Bretagne Loire.

Localisation
Rennes
Type de contrat
CDD ou détachement ou mise à disposition de 1 an renouvelable
Poste à pouvoir
Dès que possible
Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 21/11/2018
Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées
La commission de recrutement est prévue le mardi 4 décembre 2018

Contact :
Courriel : recrutement@u-bretagneloire.fr
Adresse Postale : Université Bretagne Loire 1 place Paul Ricoeur - 35000 Rennes
Préciser référence AMFR

L’Université Bretagne Loire fédère 7 universités, 15 grandes écoles et 4 organismes de recherche de Bretagne et Pays de la Loire. Elle a pour objectif de développer le potentiel scientifique et académique de ce territoire au niveau national et international.

Les caractéristiques clés de l’Université Bretagne Loire sont les suivantes :

  • une structure de gouvernance et de coordination stratégique
  • une organisation fonctionnelle en réseau pour faciliter les échanges d’expérience et la détection d’action à mener en commun
  • une offre collective de services pour la mise en oeuvre des orientations politiques : animation, expertise, déploiement d’actions communes
  • une structure de portage de projets et de gestion de financement (appels à projets).
Mission

 

Directement rattaché-ee au responsable du pôle des ressources humaines, le-a chargé-e de la gestion des RH devra assurer la gestion et le suivi des ressources humaines de l’Université Bretagne Loire dans le cadre d’un remplacement temporaire.

Localisation
Rennes
Type de contrat
CDD ou détachement ou mise à disposition de 6 mois dans le cadre d’un remplacement temporaire
Poste à pouvoir
Poste à pourvoir au 2 janvier 2019
Candidature

 

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 Novembre 2018.

 

Courriel : recrutement@u-bretagneloire.fr
Adresse Postale : Université Bretagne Loire 1 place Paul Ricoeur - 35000 Rennes

Préciser référence «RH»

 

Les membres de l'Université Bretagne Loire recrutent

1 Poste(s) à pourvoir actuellement

Dans le cadre d’une nouvelle structuration de son service de Médecine de Prévention, l’Université de Rennes 1 recrute deux médecins :

  • Un en charge plus spécifiquement du suivi d’une population (environ 3 000 personnels) majoritairement exposée à des risques chimiques, biologiques ou physiques
  • Un en charge plus spécifiquement du suivi d’une population (environ 3 000 personnels) majoritairement exposée à des risques du type Tertiaire

L’un des deux assurera la direction du service pour lequel il disposera d’une large latitude d’organisation.

Le Service de Médecine Universitaire du Travail (SMUT) de l’Université de Rennes 1 assure la surveillance médicale des personnels de l’Université de Rennes 1, et par convention celle des personnels des 7 organismes (Université Rennes 2, CNRS, INSERM, ENS, IEP, ENSCR, UBL). Sa mission est de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail, conformément à la déontologie médicale et à la réglementation en vigueur. Il peut être amené à assurer l’accueil et l'orientation des agents dans des situations d’urgence.
Equipe pluridisciplinaire composée de 2 médecins, 3 infirmières formées en santé au travail, 2 administratifs, le SMUT travaille en étroite collaboration avec une psychologue et une assistante sociale.

Mission

Le médecin de prévention est le conseiller de l’administration de l’Université de Rennes 1 et des établissements conventionnés, de leurs agents et de leurs représentants en ce qui concerne l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, la protection des personnels contre l’ensemble des nuisances et contre les risques d’accident de travail ou de maladies professionnelles. Il a en charge les activités suivantes :

  • Assurer la surveillance médicale des agents
  • Conseiller et collaborer avec la DRH en matière d’intégration des personnels handicapés, d’aménagement de postes de travail, de maintien dans l’emploi, de reclassement/reconversion
  • Intervenir en milieu professionnel en lien étroit avec les Services en charge de l’Hygiène et de la Sécurité au travail des établissements
  • Contribuer aux actions de formation à la prévention des risques professionnels, à l’hygiène et à la sécurité
  • Etablir les rapports dans le cadre de déclaration de maladie professionnelle
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du document unique, ainsi qu’à la conception du programme annuel de prévention
  • Participer aux comités d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail (CHSCT) des établissements et aux groupes de travail de ces instances
  • Rédiger les rapports annuels d’activités de la médecine de prévention
Localisation
Rennes - Campus de Beaulieu
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (renouvelable), Contrat à Durée Indéterminée, Détachement
Candidature

Envoi d’une lettre de motivation et d’un curriculum-vitae uniquement à l’adresse suivante :
courriel : universiterennes1-756994@cvmail.com
Informations complémentaires auprès de la directrice du SMUT : valerie.bertin.1@univ-rennes1.fr